Ujireliabilitas digunakan untuk menguji apakah pernyataan yang diberikan memiliki jawaban yang konsisten sehingga dapat dipercaya bahwa pernyataan tersebut dapat digunakan sebagai alat pengumpul data. Tabel 5. Hasil Uji Reliabilitas Variabel n Cronbach's Alpha Kualitas Pelayanan Unggul (X) 13 0,794 Kepuasan Konsumen (Y) 5 0,784Home Artikel 6 Tips Cerdas Ungkap Kontribusi untuk Perusahaan saat Wawancara Kerja, Simak! Author RUN iProbe 28 Sep 2022 “Apa kontribusi Anda untuk perusahaan ini?” Ini adalah pertanyaan umum potensial yang akan ditanyakan pemberi kerja atau perusahaan kepada kandidat karyawan baru. Namun pertanyaan yang tampak sederhana ini membuat banyak kandidat bingung. Lalu apa jawaban terbaik saat menjawab kontribusi untuk perusahaan saat wawancara kerja? Intinya, Anda perlu memahami peluang dan potensi di dalam diri, meliputi skill, kualifikasi, dan pengalaman profesional yang sesuai dengan culture perusahaan. Manfaatkan pertanyaan ini untuk menonjolkan kualitas Anda yang berbeda dengan pesaing. Tips dan Cara Menjawab “Apa yang Dapat Anda Kontribusikan?” Cara termudah untuk menjawab pertanyaan tentang kontribusi yang prospektif kepada perusahaan adalah dengan memberikan contoh dari experience yang telah dilakukan. Kemudian Anda bisa menghubungkan dengan apa saja kontribusi untuk perusahaan yang dapat Anda lakukan di masa mendatang. Pastikan sebelum wawancara kerja berlangsung, Anda mempersiapkan beberapa hal penting berikut ini 1. Mengenal Perusahaan Baru dan Perannya Pastikan di perusahaan Anda sebelumnya, Anda telah bekerja dengan baik sesuai tujuan perusahaan. Pahami dengan baik dan menyeluruh tentang profil dan tujuan perusahaan baru yang Anda tuju untuk mengembangkan karier. Pada saat wawancara kerja, berikan contoh konkret tentang bagaimana training, kemampuan, soft skill, technical skill, dan kesuksesan yang pernah Anda capai. Lalu jelaskan bagaimana kualitas Anda dapat bermanfaat untuk membantu perusahaan berkembang. 2. Pastikan Pekerjaan Sesuai dengan Kualifikasi Anda Pastikan kualifikasi dan keahlian yang Anda miliki sesuai dengan persyaratan posisi yang diminta. Hal ini penting agar Anda dapat dengan percaya diri menawarkan kualitas dan layanan Anda untuk perkembangan perusahaan. Tunjukkan pada pewawancara bahwa kontribusi untuk perusahaan yang akan Anda curahkan mampu melebihi harapan jika Anda bekerja sungguh. 3. Diskusikan tentang Skill Anda yang Relevan Sumber Freepik Pada resume kerja, Anda mencantumkan keahlian yang dimiliki, namun tidak secara jelas menjelaskan bagaimana Anda menggunakan skill tersebut untuk memberikan nilai bagi perusahaan. Misalnya, “Saya memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik”, namun tidak menjelaskan bagaimana Anda menerapkannya. Cara mudah mendiskusikannya kepada pewawancara seperti contoh berikut “Salah satu peran saya dalam HR department adalah membantu memfasilitasi pemecahan masalah antara rekan kerja yang berselisih. Saya mengembangkan dan melatih semua karyawan pada sebuah program yang mengadaptasi teknik resolusi konflik.” 4. Anda akan Berkontribusi untuk Meningkatkan Keuntungan Sebagian besar perusahaan saat ini hanya berfokus pada pertumbuhan penjualan, utamanya keuntungan atau profit. Jadilah pekerja yang memiliki banyak akal dan tidak suka membuang-buang uang, inilah karakter karyawan yang menjadi aset fantastis bagi perusahaan. Salah satu cara untuk menciptakan budaya hemat dan efisien seperti membantu perusahaan menghemat uang dengan merampingkan proses pemesan. 5. Dukung Jawaban Anda dengan Data Jika pengalaman kerja Anda mencakup statistik yang bisa Anda paparkan untuk menunjukkan kinerja di masa lalu, ini bisa membantu tim perekrut mengukur kontribusi Anda di masa lalu. Misalnya, angka penjualan, serta tenggat waktu yang menunjukkan kontribusi Anda kepada pekerjaan. 6. Metode STAR’ Tips menjawab pertanyaan wawancara kerja seputar kontribusi untuk perusahaan adalah menggunakan metode STAR’ untuk memudahkan Anda menjawab setiap pertanyaan. S Situation Jelaskan situasi yang sedang Anda hadapi T Task Keputusan apa yang telah Anda buat di perusahaan sebelumnya A Action Tindakan/metode apa yang Anda gunakan untuk mencapai tujuan Anda R Result Hasil akhir dari action Anda Contoh Jawaban Kontribusi untuk Perusahaan Jangan Katakan Hal ini Saat Jawab Pertanyaan Hal yang sebaiknya dihindari ketika menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan adalah jangan biarkan ego Anda mendominasi respons. Sebisa mungkin hindari terlihat terlalu tegas dan mendominasi, serta menunjukkan bahwa Anda satu-satunya yang bisa membawa perubahan besar untuk perusahaan. Saat merespons pertanyaan, pertimbangkan konteks tempat kerja dan pekerjaan Anda. Berikut adalah contoh jawaban kontribusi positif untuk perusahaan untuk masing-masing profesi Asisten Administrasi Sumber Freepik “Saya unggul dalam pekerjaan multitasking di lingkungan kantor dengan flow yang cepat. Di pekerjaan sebelumnya, saya mengatur jadwal tiga eksekutif serta membantu manajer kantor mempersiapkan kebutuhan kantor. Saya melakukan pekerjaan yang sama setiap hari dan bisa fleksibel dengan tugas harian yang berbeda. Salah satu alasan saya melamar pekerjaan ini adalah budaya produktivitas dan semangat. Ini adalah sumber dukungan yang berharga untuk bekerja.” Salesperson “Saya menyukai bidang sales atau penjualan selama dua tahun terakhir dn menduduki anggota traveling sales team. Setelah satu tahun pertama kerja, saya diberi penghargaan penjualan teratas di perusahaan.” Berhubungan dengan klien terkait penawaran produk dan menjalin relasi bisnis yang bagus. Produk Anda telah saya gunakan selama bertahun-tahun dan bisa menjadi testimoni yang kuat dari pengalaman pribadi. Marketing Staff “Saya dapat berkontribusi pada perusahaan dengan berbagai cara. Di luar pekerjaan, saya cukup aktif di media sosial dan saya dapat membantu perusahaan untuk mengembangkan online presence yang akan menarik lebih banyak penjualan dan pelanggan. Pada posisi terakhir saya, manajer saya sering mengapresiasi kinerja saya dalam menemukan cara untuk membuat marketing lebih efisien dan hemat. Terakhir, saya akan berkontribusi pada perusahaan dengan menjadi anggota tim yang proaktif, dan selalu mengutamakan perusahaan.” Baca juga 7 Poin Penting dalam Surat Referensi Kerja untuk Karyawan Terbaik Anda Mempekerjakan karyawan yang handal serta selalu memberikan kontribusi positif bagi perusahaan adalah tujuan organisasi yang ideal. Bagi calon kandidat, berikan jawaban terbaik Anda jika perusahaan menanyakan “apa kontribusi untuk perusahaan yang Anda berikan.” Organisasi yang dikelola baik akan membantu memberikan arahan yang jelas kepada atasan dan karyawan tentang cara menjalankan bisnis, sehingga semua orang akan berkontribusi dalam hal terbaik. Aplikasi BroadwaysHR memberi kemudahan pengelolaan urusan HR dengan mudah dan akurat sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Produk features Organisation Development meliputi Pengembangan dan Pengelolaan Organisasi meliputi pengaturan job holder, Employee assessment, Employee training dan lainnya. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya dan Anda bisa mencoba Free Trial di sini.
Sifatpantang menyerah dan selalu belajar dari kesalahan merupakan kontribusi yang dapat Anda berikan bagi perusahaan untuk meyakinkan perusahaan bahwa kesalahan ini hanya kesalahan kecil sebagai ladang belajar bagi Anda. Untuk jawaban ini Anda dapat menjawab :
Halo Hunters!Table of Contents Show Kontribusi PerusahaanContoh Kontribusi di PerusahaanCara Menjawab Pertanyaan Kontribusi untuk Perusahaan1. Berkomitmen untuk Memajukan Perusahaan2. Siap Bekerja Keras dan Menunjukkan Determinasi3. Memberi Inovasi4. Berdedikasi Penuh dan Loyal pada Perusahaan5. Menjunjung Tinggi Integritas dan KejujuranVideo liên quan This is here!, Template dan strategi dalam Menjawab Pertanyaan Interviewer soal “kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan?”Yuk disimak infoMUdah kali ini untuk menambah PengetahuanMU bersama MagangUpdate!Teruntuk kamu yang bingung bagaimana jawab pertanyaan interviewer soalApa kontribusi yang bisa kamu berikan?Catat dan simak baik-baik yah~Saat ditanya “Apa kontribusi yang bisa kamu berikan?”Jawab dengan metode CAR Context, Action, Result. Seperti apa dan bagaimana sih yang dimaksud metode CAR?1. ContextBeri gambaran dari kegiatan yang kamu miliki atau sifat kamu yang relevan dengan posisi yang posisi yang kamu lamar ialah sebagai Illustrator dan Designer Graphic“Menggambar adalah hal yang konsisten saya lakukan dari kecil hingga sekarang”.2. ActionBeri contoh dari implementasi dari sifat yang sudah kamu jelaskan saya masih aktif berkonten baik untuk kepentingan pribadi atau organisasi”3. ResultTutup dengan kesimpulan atau jelaskan hasil yang pernah diraihMisalnya“Banyak yang menyukai karya saya hingga mengorder commission dan organisasi saya juga mendapat penghargaan sebagai organisasi tersukses di kampus.Setelah ketiga aspek tersebut kamu paparkan, kamu bisa menyimpulkan sekaligus memberi jawaban final dari pertanyaan apa kontribusi yang bisa kamu dapat disimpulkan bahwa dengan sifat konsisten tersebut, saya dapat membantu menjaga performa kinerja perusahaan yang sudah bagus menjadi lebih bagus kedepannya”Begitulah kurang lebih tentang metode CAR dalam menjawab pertanyaan soal kontribusi yang kamu berikan ya Jangan terlalu idealis tapi juga jangan lupa untuk memberikan nilai yang membedakan antara kamu dan pelamar edisi selanjutnya dari “Menjawab Pertanyaan Interviewer” ya Hunters. Semangat! Kontribusi yang dalam Bahasa Inggris contribution memiliki arti keikutsertaan, keterlibatan, melibatkan diri, atau sumbangan. Dalam hal ini tentusaja adanya perwujutan atas arti kontribusi bisa berupa materi atau bentuk tindakan sosial lainnya. Disisi lainnya, dengan memberikan kontribusi, menunjukkan bahwa individu dan kelompok telah berusaha meningkatkan efesiensi dan efektivitas hidupnya. Misalnya dalam bentuk pemikiran kepada perusahaan, adanya sikap kepemimpinan, profesionalisme, finansial, dan lainnya. Kontribusi Perusahaan Kontribusi perusahaan adalah bagian daripada sumbangan tenaga maupun pikiran yang dapat kita berikan kepada perusahaan tempat kita bekerja. Biasanya pada awal ketika kita melamar pekerjaan, pemberi kerja akan memberikan pertanyaan terkait kontribusi yang nantinya akan kita berikan kepada perusahaan saat kita telah diterima bekerja disana. Kita dapat memberikan kontribusi positif kepada perusahaan dalam berbagai bentuk dan ukuran, tapi kontribusi yang terbaik akan membuat perbedaan material bagi kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Contoh Kontribusi di Perusahaan Contoh adanya perwujutan daripada kontribusi positif yang dapat kita berikan kepada perusahaan, diantaranya; Seorang karyawan harus efisien dan efektif dalam melakukan pekerjaan mereka. Karyawan yang efisien akan menyelesaikan pekerjaan mereka dengan cepat dan tidak boros sumber daya, termasuk dalam hal waktu manajemen. Karyawan yang efektif akan melakukan pekerjaan mereka dengan kualitas tinggi. Seorang karyawan diharapkan mampu memunculkan ide atau mengajukan pertanyaan yang bijaksana untuk mendorong ide. Misalnya kita bisa menambahkan setidaknya satu komentar yang bermanfaat atau membuat satu komentar yang mendukung komentar orang lain, serta berfokus pada solusi dari masalah yang diangkat. Salah satu kontribusi paling nyata yang dapat kita berikan untuk perusahaan adalah berdampak langsung pada laba perusahaan, baik dengan menghasilkan pendapatan tambahan atau dengan potongan biaya untuk produksi tertentu. Pikirkan kembali kinerja yang telah kita lakukan untuk perusahaan. Apakah kita sudah membuat jumlah penjualan yang memecahkan rekor? Mencacari solusi yang lebih murah? Mengkonsolidasikan layanan untuk mengurangi biaya yang terbuang? Atau bentuk kontribusi lainnya. Idealnya, kita dapat menggunakan metode STAR, dengan menggambarkan Situation Situasi, Task Tugas, Action Tindakan yang kita ambil dan Result Hasil yang kita capai. Pekerja yang bahagia adalah pekerja yang produktif. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan moral adalah kontribusi kunci bagi perusahaan karena memberikan energi dan menyatukan tim. Contohnya mencakup segala hal mulai dari mengatur piknik perusahaan dan menyiapkan buletin staf hingga mengembangkan program pelatihan yang membuat karyawan merasa lebih kompeten dan nyaman dalam pekerjaan mereka. Jika kita bekerja dalam suatu perusahaan yang memberikan pelayanan kepada klien, maka meningkatkan hubungan dengan pelanggan adalah cawan suci dari kontribusi positif. Apa pun yang kita lakukan yang melebihi harapan pelanggan, menyelesaikan masalah mereka dengan cepat, menyelamatkan perusahaan dari kehilangan klien atau akun besar, meningkatkan reputasi perusahaan atau melacak dan mengukur tingkat kepuasan pelanggan termasuk dalam kategori ini. Nah, demikinalah saja artikel yang bisa dibagikan pada semua kalangan berkenaan dengan adanya contoh kontribusi kepada perusahaan yang bisa dilakukan. Semoga saja mampu memberi wawasan bagi semuanya saja yang membutuhkanya. 3 menitSaat interview kerja, kamu akan dihadapkan dengan beragam pertanyaan seperti kontribusi untuk perusahaan. Agar tidak salah jawab, berikut adalah tips menjawab pertanyaan tersebut! Kontribusi untuk perusahaan adalah salah satu pertanyaan tersulit yang membuat pelamar kerja bingung untuk menjawabnya. Salah menjawab pertanyaan ini, bisa-bisa namamu dicoret dari daftar calon terpilih. Untuk menghindari hal tersebut, ada baiknya jika kamu mengetahui cara menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan ini. Nah, Indonesia sudah merangkum beberapa cara yang bisa kamu tiru dan modifikasi saat wawancara pekerjaan nanti. Melansir laman berikut ulasan lengkapnya! Cara Menjawab Pertanyaan Kontribusi untuk Perusahaan 1. Berkomitmen untuk Memajukan Perusahaan sumber alex-green Komitmen tinggi adalah kontribusi terbaik yang dapat karyawan lakukan. Ini penting sebagai pegangan teguh antara pihak yang melamar pekerjaan dan atasan untuk menciptakan etos kerja yang baik dalam memajukan perusahaan. Contoh jawaban kontribusi untuk perusahaan ini adalah sebagai berikut. “Dalam perusahaan sebelumnya, kontribusi nyata saya adalah memberi 60 persen kontribusi penjualan saat menjabat sebagai Sales Executive. Tak hanya penjualan yang meningkat, 30% konsumen kembali lagi untuk membeli produk kami. Dari fakta tersebut, saya berkomitmen untuk memajukan perusahaan dengan kemampuan yang saya miliki.” 2. Siap Bekerja Keras dan Menunjukkan Determinasi Jika ingin meraih kesuksesan, kerja keras adalah jembatan untuk mencapainya. Komitmen tanpa kerja keras tidak akan menghasil value terbaik karena keduanya berjalan beriringan. Oleh karena itu, kamu wajib mengimbangi jawaban contoh kontribusi untuk perusahaan dengan determinasi tinggi. Inilah contoh jawaban terhadap pertanyaan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan “Saya selalu berusaha keras untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Contohnya nyatanya adalah dengan datang tepat waktu, tidak menunda pekerjaan, dan berusaha untuk tidak melakukan kesalahan di tiap pekerjaan. Ketiga hal tersebut membuat saya yakin untuk berkomitmen di perusahaan ini.” 3. Memberi Inovasi Menggunakan dua jawaban di atas secara terus menerus bisa menimbulkan efek monoton saat diwawancara. Agar terlihat bervariasi, tekankan juga inovasi dan kreativitas yang akan kamu beri kepada perusahaan. Hal tersebut pastinya membuat interviewer memberi nilai lebih terhadap jawabanmu. Untuk pertanyaan apa kontribusi anda untuk perusahaan, ini contoh jawabannya “Dengan skill creative thinking yang saya punya, saya akan memberi terobosan baru serta ide menarik yang kekinian dan mudah diterima masyarakat. Dengan mendengar aspirasi ini, saya yakin dapat membentuk proyek yang fresh tanpa mengorbankan jati diri perusahaan.” 4. Berdedikasi Penuh dan Loyal pada Perusahaan Dalam tahap penyaringan calon karyawan, seseorang yang mempunyai dedikasi penuh serta loyal pastinya akan dipertahankan. Saat ini, sangat sulit untuk mendapatkan sosok yang memiliki loyalitas tinggi bagi perusahaan. Jika kamu dapat memenuhi ekspektasi ini, kamu akan menjadi karyawan kesayangan perusahaan. Inilah cara menjawab pertanyaan apa kontribusi anda untuk perusahaan di atas “Saya akan berdedikasi penuh dengan mengikuti peraturan yang sudah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan. Selain itu, saya juga siap untuk mencapai target yang telah diberikan kepada saya.” 5. Menjunjung Tinggi Integritas dan Kejujuran Loyalitas itu tidak hanya setia terhadap perusahaan. Orang yang memiliki integritas dan kejujuran tinggi adalah calon karyawan yang dicari. Jika mempunyai sifat ini, kamu biasanya akan ditaruh dalam proyek besar, apalagi jika kamu termasuk pekerja keras. Ini akan menguntungkan bagi karyawan untuk mengembangkan pengalaman dan skill serta memiliki nama baik di perusahaan. Untuk pertanyaan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan ini, kamu bisa menjawaban seperti berikut. “Saya akan bersikap jujur dan menjunjung tinggi integritas selama saya bekerja nanti. Caranya adalah dengan tidak membocorkan data internal perusahaan untuk kepentingan pribadi. Di samping itu, saya juga tidak akan pernah mengambil barang ataupun hak yang memang bukan milik saya.” *** Semoga pembahasan cara menjawab pertanyaan kontribusi untuk perusahaan di atas dapat bermanfaat untuk Sahabat 99, ya! Pantau secara berkala artikel seputar tips pekerjaan lainnya hanya di Berita Indonesia. Sedang mencari hunian dijual seperti Premier Estate 3 di Cibubur, Bekasi? Cek informasi terlengkap seputar rumah menarik lainnya di dan karena kami selalu AdaBuatKamu.
Untukitu, diperlukan kerjasama yang baik antara pihak perusahaan sebagai pemberi beasiswa dan juga para penerima bantuan beasiswa. Biasanya beasiswa yang diberikan perusahaan memiliki sistem ikatan dinas. Maksudnya, karyawan yang mendapatkan beasiswa kuliah S2 dari perusahaan harus bekerja di perusahaan selama waktu yang telah ditentukan.
JawabanKontribusi pemilik perusahaan terhadap kemajuan masyarakat, bangsa, dan negara adalah sebagai masyarakat, pemilik perusahaan membantu menyerap tenaga kerja dari masyarakat sekitar sehingga meningkatkan kondisi perekonomian bangsa, pemilik perusahaan membantu meningkatkan kualitas SDM dengan cara memberikan pelatihan kepada para negara, pemilik perusahaan membantu perekonomian negara dengan membayar pajak. PenjelasanPerusahaan adalah sebuah kegiatan ekonomi yang dilakukan di bidang tertentu untuk memperoleh keuntungan melalui penjualan barang atau jasa. Perusahaan memiliki peran penting dalam kehidupan sebuah negara. Hal ini setidaknya terlihat dari sumbangsih terhadap penyerapan tenaga kerja maupun pembayaran pajak. Pelajari lebih lanjut tentang materi kegiatan ekonomi pada
Apalagijika hal itu didorong oleh pengalaman mahasiswa yang banyak terjun dalam dunia organisasi berbekal praktek dan teori bisa diberikan kepada masyarakat. Untuk finansial, melalui link yang
Dalam melamar pekerjaan, melalui HRD perusahaan akan memberikan cukup banyak pertanyaan. Salah satunya adalah pertanyaan tentang kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan. Lantas, jawaban apa yang tepat untuk menjawab pertanyaan semacam itu? Nah, di sini kita akan membahas terkait beberapa aspek yang bisa menjadi jawaban untuk menjawab pertanyaan tersebut. Langsung simak informasi berikut ini ya! 1. Jawab dengan bukti skill yang Anda punya Cara menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan yang pertama bisa dilakukan adalah dengan mengutarakan apa yang menjadi skill Anda. Jadi jabarkan apa yang menjadi skill yang Anda miliki, sebagai contoh Saya memegang sertifikat akuntansi dari lembaga sertifikasi ABC. Saya juga pernah ikut sebagai panitia pengadaan pelatihan akuntan bagi akuntan pemula sebanyak 3 kali di kantor saya sebelumnya yaitu PT DEF. Jika diterima di perusahaan ini, saya yakin bahwa saya adalah pribadi yang kompeten untuk mengurus program – program akuntansi yang digunakan oleh perusahaan dan menyajikan pembukuan yang relevan untuk perusahaan. 2. Jawab dengan kemampuan Anda untuk mencapai apa yang menjadi goal perusahaan Untuk menjawab dengan jawaban yang satu ini, hal pertama yang Anda harus lakukan adalah riset goal perusahaan atau goal dari divisi yang Anda lamar. Kemudian kaitkan dengan skill apa yang Anda punya untuk bisa dijadikan sebagai alat bantu mencapai apa yang menjadi goal perusahaan tempat Anda melamar kerja tersebut. Sebagai contoh misalnya, salah satu goal perusahaan adalah meningkatkan sales dan profit. Maka, jawaban tentang kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan yang bisa Anda lontarkan adalah Dengan keahlian marketing yang saya punya dan tentu saja pengalaman yang sudah saya dapatkan sebelum melamar di sini, saya yakin dapat membantu perusahaan mengoptimalkan strategi dan marketing funnelnya sehingga dapat meningkatkan sales atau profit sesuai target yang diharapkan perusahaan. 3. Jawab dengan skill leadership yang Anda punya Banyak orang memiliki kecenderungan untuk menghindari situasi sulit dan penuh tantangan. Nah, kelemahan banyak orang tersebut bisa Anda gunakan untuk menunjukkan bahwa Anda tidak seperti kebanyakan orang. Jika Anda merasa memiliki skill leadership yang mumpuni, Anda bisa tunjukkan bahwa diri Anda memang dapat memberikan kontribusi positif yang dapat membantu kemajuan perusahaan dengan skill leadership yang Anda punya tersebut. Contoh untuk menjawab kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan dengan menunjukkan skill leadership yang Anda punya adalah sebagai berikut Di perusahaan sebelumnya saya adalah tim manajemen pemasaran. Saya terlatih untuk mengurus orang yang bekerja di bawah divisi saya. Sehingga jika diberi kesempatan untuk berkontribusi di perusahaan ini, saya yakin dapat menjadi leader yang dapat mendukung kemajuan perusahaan baik di kancah nasional atau internasional. 4. Jawab dengan kemampuan problem solving Anda untuk perusahaan Masalah itu pasti akan ada baik yang berskala kecil atau pun berskala besar. Nah, Anda yang punya kemampuan problem solving yang baik tentu hal tersebut bisa menjadi nilai plus agar Anda diterima oleh perusahaan. Adapun contoh jawaban yang bisa Anda berikan dengan menunjukkan kemampuan problem solving yang Anda punya sebagai berikut Setelah saya research tentang perusahaan ini, saya menemukan bahwa perusahaan ini adalah perusahaan yang hebat. Namun ada satu masalah mengakar yang tak bisa terselesaikan yaitu kemampuan tim development product dalam menciptakan inovasi produk yang baru dan mampu bersaing dengan produk perusahaan lain. Dengan kemampuan yang saya miliki serta pengalaman saya dalam mendevelopment suatu produk di perusahaan sebelumnya, saya yakin bahwa saya dapat berkontribusi memberikan solusi bagaimana agar perusahaan dapat menemukan produk yang inovatif dan dapat bersaing dengan produk perusahaan lainnya. 5. Jawab dengan kemampuan Anda berinovasi Siapa sih yang tidak ingin punya karyawan yang inovatif? Inovasi diperlukan sebuah perusahaan agar perusahaan tersebut tidak stuck di tengah jalan dan tidak mengalami kemunduran. Karena itu biasanya perusahaan sangat butuh orang – orang yang punya daya kreatif dan inovasi tinggi. Jika Anda merasa memilikinya, Anda bisa gunakan hal tersebut untuk menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan. Contoh menjawabnya adalah Dengan pengalaman Develop product yang saya sudah punya, saya yakin dapat menciptakan produk – produk baru yang tidak hanya unik tetapi juga berguna dan disukai konsumen sesuai dengan target market yang perusahaan punya. Dengan begitu perusahaan dapat mempertahankan eksistensi dengan produk – produk baru dan freshnya. Selain pertanyaan seperti di atas, hal yang juga biasanya dipertanyakan perusahaan ketika mencari karyawan melalui HRDnya adalah tujuan calon karyawan tersebut dalam bekerja di sebuah perusahaan. Lantas bagaimana cara menjawab yang tepat? Baca 7 Cara Menjawab Pertanyaan Tujuan Bekerja di Perusahaan Ini [Valid] Baca juga 7 Cara Menjawab Pertanyaan Kenapa Saya Harus Memilih Anda [Teruji] Itulah sedikit informasi yang kami dapat bagikan. Semoga apa yang kami sampaikan di atas menjadi ulasan yang inspiratif dan membawa manfaat.Sepertidijelaskan saat Indonesia Writers Festival 2021, PT Freeport Indonesia akan berkomitmen untuk peduli terhadap kondisi wilayah perusahaan. Tanggung jawab sosial PT Freeport Indonesia kepada masyarakat di area pertambangan diwujudkan melalui beberapa kegiatan-kegiatan berikut. 1. Pemberdayaan masyarakat. Pada 1996 hingga 2020, PT Freeport Kontribusi apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan kerapkali menjadi pertanyaan yang menjebak pada saat wawancara atau interview kerja. Apalagi kalau kamu tidak tahu apa kelebihan dari diri kamu sendiri maka bisa jadi gagal dalam pertanyaan dunia kerja yang kompetitif saat ini, pertanyaan mengenai kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan sering kali muncul dalam proses wawancara kerja. Pertanyaan tersebut memberikan kesempatan bagi pelamar untuk menyoroti keahlian dan pengalaman mereka, serta menunjukkan bagaimana mereka dapat menjadi aset berharga bagi perusahaan yang mereka lamar. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa kontribusi yang bisa saya berikan untuk perusahaan, dengan harapan dapat memberikan gambaran yang jelas tentang nilai tambah yang dapat saya Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk PerusahaanSebelumnya kamu harus bisa memposisikan diri dengan posisi yang ingin kamu lamar. Karena jawabannya akan berbeda beda tergantung dengan keahlian kamu dan juga jobdesk dari pekerjaan beberapa tips yang harus kamu ketahui terlebih dahulu seperti Kamu harus tahu dan paham dari jobdesk posisi yang kamu lamar. Usahakan untuk mencaritahunya terlebih dahulu sebelum interview kamu juga tahu mengenai keahlian atau kelebihan diri kamu sendiri terlebih antara kelebihan diri yang kamu miliki dengan jobdesk posisi yang kamu lamar apakah untuk posisi lowongan kerja sebagai marketing dan kamu seorang freshgraduate Saya cukup yakin dengan kemampuan komunikasi saya saat ini seperti kemampuan negosiasi dan juga persuasif bisa saya lakukan. Bisa saya ambil contoh dari pengalaman kerja freelance di organisasi EO dimana saya dituntut untuk mendapatkan sponsorship ke perusahaan terkait EO tersebut. Dan menurut saya event yang saya pegang bisa berjalan dengan untuk kontribusi di perusahaan ini saya harus benar benar paham mengenai jobdesk di perusahaan ini seperti apa. Dan saya yakin nantinya juga ada pelatihan dari perusahaan sebelum saya benar benar diterjunkan dilapangan. Dengan kemampuan adaptasi yang baik saya yakin bisa cepat menyesuaikan dan belajar lebih baik. Kontribusi saya secara nyata nantinya bisa berupa tenaga, pikiran atau ide untuk mengembangkan visi misi Juga >>>Contoh Jawaban Kenapa Kami Harus Menerima Anda Saat Interview Kerja >>7 Pertanyaan yang diajukan saat interview wawancara kerja >>Cara Menolak Tawaran Kerja dengan Sopan <<
Saatmenjelaskan kontribusi untuk perusahaan, kamu harus merasa percaya diri. Akan tetapi, jangan sombong, ya. The Balance Careers menuliskan, hindari klaim bahwa caramu adalah satu-satunya cara mencapai tujuan perusahaan. Demikian penjelasan Glints soal pertanyaan interview "apa yang bisa kamu berikan
Kontribusi apa yang bisa Anda berikan ke perusahaan? ini cara jawab yang paling tepat- Ini merupakan pertanyaan yang tidak asing dalam proses wawancara kerja, sudahkah Anda memiliki jawabannya? Agar dapat terpilih menjadi karyawan di perusahaan yang dilamar, Anda harus menjawabnya dengan baik. Cara Menjawab Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan ke PerusahaanKomitmenKerja Keras dan DeterminasiKreativitasLoyalitas dan dedikasiKejujuran dan IntegritasGairah dan Semangat Memotivasi DiriFleksibilitas dan kemampuan bekerjasama teamworkMinat untuk Belajar dan Berkembang5 Cara Menjawab Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan1. Jawab dengan bukti skill yang Anda punya2. Jawab dengan kemampuan Anda untuk mencapai apa yang menjadi goal perusahaan3. Jawab dengan skill leadership yang Anda punyaSebarkan iniPosting terkait Berikut merupakan beberapa jawaban terbaik dari pertanyaan Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan ke Perusahaan, yang bisa Anda berikan, namun tetap harus disesuaikan dengan kondisi perusahaan yang dilamar. Komitmen Komitmen merupakan salah satu kontribusi yang penting, karena dapat membangun sebuah relasi jangka panjang menuju kesuksesan. Kerja Keras dan Determinasi Kerja keras yang dipadukan dengan determinasi tentunya dapat menyempurnakan kualitas dalam bekerja. Kreativitas Kreativitas dapat menjadi kunci kesuksesan dalam berbagai hal, termasuk dalam berkarir di perusahaan. Kemampuan dalam menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda dari yang lain, tentunya dibutuhkan dalam perusahaan. Loyalitas dan dedikasi Loyalitas dan dedikasi di era modern ini juga dibutuhkan, karena akan berpengaruh pada fokus karyawan terhadap tugas yang selalu ada pada saat diperlukan. Kejujuran dan Integritas Kejujuran dan integritas merupakan kunci untuk mendapatkan kepercayaan dari perusahaan, kedua sifat ini sangat penting untuk dimiliki karyawan. Hal itu supaya karyawan bisa sukses dalam berkarir sampai mendapat proyek besar. Gairah dan Semangat Memotivasi Diri Pekerjaan akan lebih mudah sekaligus mengurangi beban dalam bertugas, jika terdapat gairah Passion dalam bekerja. Dengan memiliki gairah, pekerjaan yang membosankan dan sulit bisa menjadi menyenangkan untuk dilakukan. Tugas dalam pekerjaan pun bisa selesai sesuai deadline. Fleksibilitas dan kemampuan bekerjasama teamwork Fleksibilitas artinya Anda mampu bekerja dengan siapapun, dalam situasi apapun, di manapun, dan kapanpun tanpa merasa kesulitan. Bahkan, karyawan dengan fleksibilitas diharapkan mampu menangani tugas di luar divisinya jika dibutuhkan. Memiliki sikap ini pun dapat menambah pengalaman kerja karyawan itu sendiri, sehingga sikap fleksibilitas sangat bermanfaat. Minat untuk Belajar dan Berkembang Untuk menambah skill dan pengetahuan Anda, bentuk kontribusi ini akan sangat berguna bagi karyawan. Dengan memiliki minat belajar dan berkembang, hal ini tentu akan menguntungkan dan akan bermanfaat bagi perusahaan, karena menunjukkan sikap kesiapan karyawan dalam menghadapi tantangan global. Dalam melakukan proses seleksi kerja, melalui sesi wawancara memang harus menjawab berbagai pertanyaannya dengan tepat. Termasuk pertanyaan mengenai kontribusi perusahaan yang bisa anda berikan untuk perusahaan. Semoga penjelasan di atas membuat Anda sukses menghadapi sesi wawancara! Temukan pekerjaan online dari rumah di situs kerja online. 3 Jawaban Pertanyaa, Kontribusi Apa YAng Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan 5 Cara Menjawab Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan Pilih salah satu jawaban dari pertanyaan “Kontribusi Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan” pada saat sesi interview. 1. Jawab dengan bukti skill yang Anda punya Cara menjawab pertanyaan kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan yang pertama bisa dilakukan adalah dengan mengutarakan apa yang menjadi skill Anda. Jadi jabarkan apa yang menjadi skill yang Anda miliki, sebagai contoh Saya memegang sertifikat akuntansi dari lembaga sertifikasi ABC. Saya juga pernah ikut sebagai panitia pengadaan pelatihan akuntan bagi akuntan pemula sebanyak 3 kali di kantor saya sebelumnya yaitu PT DEF. Jika diterima di perusahaan ini, saya yakin bahwa saya adalah pribadi yang kompeten untuk mengurus program – program akuntansi yang digunakan oleh perusahaan dan menyajikan pembukuan yang relevan untuk perusahaan. 2. Jawab dengan kemampuan Anda untuk mencapai apa yang menjadi goal perusahaan Untuk menjawab dengan jawaban yang satu ini, hal pertama yang Anda harus lakukan adalah riset goal perusahaan atau goal dari divisi yang Anda lamar. Kemudian kaitkan dengan skill apa yang Anda punya untuk bisa dijadikan sebagai alat bantu mencapai apa yang menjadi goal perusahaan tempat Anda melamar kerja tersebut. Sebagai contoh misalnya, salah satu goal perusahaan adalah meningkatkan sales dan profit. Maka, jawaban tentang kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan yang bisa Anda lontarkan adalah Dengan keahlian marketing yang saya punya dan tentu saja pengalaman yang sudah saya dapatkan sebelum melamar di sini, saya yakin dapat membantu perusahaan mengoptimalkan strategi dan marketing funnelnya sehingga dapat meningkatkan sales atau profit sesuai target yang diharapkan perusahaan. 3. Jawab dengan skill leadership yang Anda punya Banyak orang memiliki kecenderungan untuk menghindari situasi sulit dan penuh tantangan. Nah, kelemahan banyak orang tersebut bisa Anda gunakan untuk menunjukkan bahwa Anda tidak seperti kebanyakan orang. Jika Anda merasa memiliki skill leadership yang mumpuni, Anda bisa tunjukkan bahwa diri Anda memang dapat memberikan kontribusi positif yang dapat membantu kemajuan perusahaan dengan skill leadership yang Anda punya tersebut.
Terlepasdari besarnya potensial mahasiswa untuk mengembangkan UKM secara berkualitas dan mendukung bagi khalayak umum. Melihat strategisnya keberadaan UKM tersebut dan potensialnya dalam perbaikan ekonomi msyarakat Indonesia, maka pengembangan dan pembinaan terhadap UKM-UKM ini senantiasa perlu dilakukan. Kebanyakan UKM saat ini berkembang
Kamubisa menjawab pertanyaan kontribusi apa yang Kamu berikan dengan menjadi karyawan yang senantiasa menjunjung tinggi nilai kejujuran. 3. Mampu Bekerja dibawah Tekanan. Dalam dunia kerja, semua karyawan harus dituntut untuk menyelesaikan tugas dengan baik sesuai dengan deadline yang diberikan.
Inijuga akan memudahkan perusahaan untuk menggerakan anda kemana saja. Cepat terhubung kapan saja, dan siap untuk melakukan kategori pekerjaan apapun pasti akan membuat pewawancara terpukau. 23. Minat anda terhadap perusahaan. Tunjukan bahwa anda sangat berminat di perusahaan yang sedang dilamar.
Denganmelakukan penyetoran pajak, setiap karyawan telah secara aktif memberikan kontribusi pada pembangunan negara. Tidak hanya sektor fisik seperti pembangunan negara, pajak yang wajib dibayarkan juga digunakan untuk melakukan kontrol pada kondisi sosial dan ekonomi. Memang hal ini banyak tidak disadari, namun demikian kestabilan harga barang
Mungkin agar lebih Aman, Anda sebaiknya hanya melamar pekerjaan dari perusahaan yang memang mencantumkan identitas yang jelas. Pastikan untuk selalu melakukan riset perusahaan sebelum melamar kerja. Semoga bermanfaat. Kembangkan Dana Sekaligus Berikan Kontribusi Untuk Ekonomi Nasional dengan Melakukan Pendanaan Untuk UKM Bersama Akseleran
